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公司助力青年踏上成长“快车道”

发布日期:2019-06-04 作者:王丁丁 字号:[ ] 分享

青年兴则企业兴,青年强则企业强。连日来,山东电建一公司紧密围绕各岗位青年实际,为广大青年开出“成长套餐”,助力青年踏上成长“快车道”。

一是广泛搭建“青年大讲堂”。玉不琢,不成器;人不学,不知道。公司积极引导广大青年抓牢学习这个成才之基,适应知识更新飞速发展、科技变革日新月异的浪潮,孜孜求学,培养终身学习的习惯。全面部署“青春勇担当·建功新时代”主题实践活动,广泛搭建“青年大讲坛”、“每周一课”、“青春讲堂”等学习交流、展示风采的平台,紧密围绕生产运营管理、商务法律知?#19969;?#26032;业务、新?#38469;?#31561;专业和管理知识展开专题学习、专项研讨,让青年素质能力不断满足企业转型发展的新需要。

二是广泛搭建“青年?#20219;?#21488;”。今年以来,结合各岗位工作实际,公司团委先后搭建了焊接、接线、管道、CAD制图、P6软件、公文写作、英语演讲等青年技能?#20219;?#24179;台,鼓励青年走进赛场、走上前台、走向舞台,在比赛中?#20889;?#25216;艺,在实战中展示风采,切实为公司发展发掘和储备一批知识型、技能型、创新型青年技能人才骨干,打造卓越青年团队。同时,积极推荐优秀青年参加各类行业技能?#20219;?#22823;赛,鼓励青年到更广阔的舞台对标先进、比学赶超、快速成长。

三是广泛搭建“青年创客营”。青年常为新,青年也最能为新。五月中旬,公司正式启动了“创新驱动大家谈”活动,在公司网站开辟了“创新荟”宣传专栏,引导青年增强创新意识和创新观念,营造“创新就在身边、人人关注创新”的浓厚氛围。广泛搭建“QC小组”、青年“五小”、青春梦工厂等“青年创客”载体,引导广大青年紧密围绕企业转型的重点和关键领域开展集中研讨,努力攻克一批?#38469;?#22721;垒,为工程建设提质增效。同时,加强对创新论文、专利、工法、科技进步奖的推报工作,深化青年论坛建设,推动青年才智向企业发展的?#34892;?#24037;作聚焦。 





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